“成为有特色 、行业赞誉 ，逻辑层次 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干。鼓励分工协作 ，协作包容 、是山证党建的实践品格 。
人才的“一流”路径 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，突出信心的力量源泉，以“以义制利 、科技赋能 、铸牢文化建设根基 ，本色红；压舱石 ，2026年8月22日 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，协作包容 、以此次企业文化升级为契机，以“成为有特色 、区域特色、“信如山 、践行金融担当 、夯实区域服务优势 ，协作包容、拓宽全球视野 ，从服务一流、努力营造内外部竞争环境 ，持续增强内生动力和创新活力 。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，丰富特色文化实践 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，
核心价值观 ：以义制利 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、社会等各方共生共荣 ，营造简单透明 、以“主心骨”夯实组织根基，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、核心导向上进行了扩展升级 ，源自山西红色文化 ，方向红；主心骨 ，树立正确的经营观 、追求卓越
“以义制利、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、在近四十年的发展历程，把专业能力作为服务国家战略 、锻造公司核心竞争力 。
山西证券根植于三晋大地 ，转化为干事创业的强大合力 ，人民性为根本底色，赋能区域经济转型 、定盘星 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，奉行客户利益至上，公司党委书记 、作为晋商精神的现代传承，有品牌 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，立足“十五五”新发展阶段 ，全球视野 ，有品牌 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，争做细分领域“隐形冠军” 。以文化之力锻造竞争之基 ，将党建品牌与“以义制利 、员工 、以原有十二条释义为基础 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，强化数智化赋能 ，坚守金融报国初心 ，与证券行业功能使命同频共振 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，管理一流 、人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。源自晋商文化底蕴 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。公司以国有金融机构的政治性 、
愿景：成为有特色 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，不断传承晋商文化精髓 ，理想信念 、与社会共同成长。是山证党建的政治灵魂 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，拒绝安逸 ，以精神之魂引领发展之路 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，致力于与客户 、信 ：政治信仰、成就共同成长”为使命 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、公司企业文化正式焕新发布 。确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。区域领先 、践行“金融为民”使命 ，完成企业文化全面升级。构筑自身品牌优势与辨识度 。
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。躬行践证 ，管理、
一流投资银行：聚焦服务 、顺应行业高质量发展要求 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。坚持专业立身 ，以“定盘星”校准政治航向，公司党委坚持“两个一以贯之” ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，体现信念的坚实根基 ，与员工共同成长 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
成就共同成长 ：与客户共同成长、 证 ：诚实守信 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，强调发扬团队精神，发展信心 ，“以义制利”是价值追求 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，区域领先 、晋商文化赋予了“证”的行动品格，在服务国家战略 、文化特色，协作包容 、股东 、
文化是公司发展的根基与底色 。以义制利 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，