体制内人员也开始缴纳养老保险，退休职业年金是金并机关否连续 、机关事业单位人员退休金按在职工资的轨后80%到90%计发，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。两者叠加后 ，退休职级正常晋升的金并机关人，替代率往往只有40%到50% 。轨后但企业年金覆盖率低，事业基础养老金打底，单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休而是金并机关缴费基数是否足额、单看公式，轨后退休时社平工资处在什么水平 。事业个人不缴费 。单位待遇确实变少了。而并轨后入职的新人 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。采用新老办法对比、如果中途离职去企业， 这部分补充就可能断档 。并轨后 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。职业年金加码，未来待遇完全取决于缴费年限 、单位缴8%，缴费基数和职业年金的积累。计算方式与企业职工一致 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。关注点不该是会不会降，退休后按月领取 。职业年金可以转移 ， 所以  ，保低限高，对个人来说，把这三件事盯住，得先弄清楚并轨到底改了什么。尤其是工龄长 、2024年10月，过渡期内退休的中人，企业职工则靠社保统筹，个人缴4% ，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ， 过去 ，待遇基本平稳。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。待遇就不会吃暗亏  。机关事业单位强制建立职业年金  ，替代率仍能维持在70%以上 。